IT Business Analyst

O čom je táto práca

Orientuješ sa v komplexných procesoch, rozumieš biznis súvislostiam a dokážeš ich pretaviť do funkčných IT riešení? A taktiež sa zaujímaš o najnovšie technologické inovácie a hľadáš spôsoby, ako ich aplikovať do praxe? Potom si u nás vítaný/vítaná. Do nášho analytického tímu v Bratislave hľadáme IT biznis analytika alebo analytičku, ktorý/ktorá si rozumie s dátami, modelovaním systémov a dokáže zadefinovať zadanie tak, aby vývojový tím presne vedel, čo má robiť. Ak hľadáš prostredie, kde tvoje nápady dostanú priestor a skutočne ovplyvnia chod firiem a organizácií, poď pracovať k nám.

Čo budeš mať na starosti

• Aktívna časť na tvorbe a realizácii zákaznickych požiadaviek
• Identifikácia obchodných priležitostí
• Analýza dát a modelovanie jednotlivých častí systémov, produktov a procesov
• Priprava zadaní pre vývojový tím
• Obhajoba návrhov a spolupráca s projektovým tímom
• Prezentácia riešeni a komunikácia so zákaznikmi

Čo od teba očakávame

• Vzdelanie: SŠ s maturitou alebo VŠ informatického/ekonomického zamerania (pozícia je vhodná aj pre študentov VŠ – do junior analytickej pozície).
• Technické znalosti: UML (pokročilá úroveň), SQL (pokročilá úroveň), GIT (mierne pokročilá úroveň), JIRA (mierne pokročilá úroveň).
• Certifikácie: absolvované školenia alebo certifikované vzdelanie v oblasti business analýzy (je výhodou, nie podmienkou).
• Jazykové znalosti: anglický jazyk na komunikatívnej úrovni (min. úrovne B2).
• Osobnostné predpoklady: analytické a logické myslenie, schopnosť hľadať riešenia, výborné komunikačné a prezentačné schopnosti, tímový hráč.
• Vodičské oprávnenie: skupina B – aktívny vodič.

Čo ti ponúkame my

• Práca na inovativnych projektoch: digitálna transformácia, dátová analytika, Al, technologické riesenia s reálnym dopadom
• Možnosť ovplyvniť riešenia: tvoje analýzy a návrhy formujú vývoj produktov a služieb.
• Priestor na odborný rast: certifikácie, školenia, účasť na odborných konferenciách.
• Podpora po nástupe do firmy: mentoring a buddy program pre nových zamestnancov.
• Jednoduchá organizačná štruktúra: priama komunikácia, minimum byrokracie, žiadne riadiace stupne.
• Flexibilita v práci: flexibilná pracovná doba, hybridný model práce (Bratislava + home office), dôraz na work-life balance.
• Motivačné finančné ohodnotenie: férový plat prispôsobený dosiahnutým pracovným znalostiam a skúsenostiam.
• Benefity pre komfort: možnosť parkovania, nap room, účasť na športových a kultúrnych akciách či teambuildingoch a ďalšie benefity, ktoré prispôsobíme tak, aby dávali zmysel.