Miesto práce
Pracovný pomer
Ponúkaný plat
Termín nástupuO čom je táto práca
Vieš, ako premeniť plán na realitu a udržať projekty pod kontrolou od ich vzniku až po úspešné dokončenie? Máš talent pre organizáciu, efektívnu komunikáciu a riadenie tímov? Potom ti držíme miesto u nás. Hľadáme skúseného IT projektového manažéra alebo manažérku, ktorý/ktorá vie prepojiť biznis požiadavky s technickým riešením a postarať sa o to, aby projekt napredoval podľa plánu. Budeš mať na starosti koordináciu tímov, sledovanie harmonogramu, rozpočtu a rizík, a zároveň budeš v neustálom kontakte so všetkými kľúčovými stakeholdermi. Ak hľadáš dynamické prostredie, kde máš možnosť ovplyvňovať úspech IT riešení a prinášať skutočné výsledky, pridaj sa k nám.
Čo budeš mať na starosti
- Príprava projektových plánov a manažérskych výstupov
- Samostatné riadenie jednotlivých projektových etáp
- Operatívny manažment projektových tímov
- Riadenie a zodpovednosť za pridelený rozpočet a harmonogram projektu
- Identifikácia a manažment projektových rizík
- Proaktívna komunikácia so všetkými účastníkmi projektu
Čo od teba očakávame
- Vzdelanie: SŠ s maturitou alebo VŠ informatického/ekonomického zamerania (pozícia je vhodná aj pre študentov VŠ – do junior projektovej pozície).
- Certifikácie: absolvované školenia alebo certifikované vzdelanie v oblasti riadenia projektov a ITSM – PRINCE2, PMP, ITIL (je veľkou výhodou, nie podmienkou).
- Iné odborné znalosti: skúsenosti s prípravou rozpočtov a harmonogramov, skúsenosť s riadením projektov podľa MIRRI metodiky.
- Jazykové znalosti: anglický jazyk na komunikatívnej úrovni (min. úrovne B2).
- Osobnostné predpoklady: schopnosť plánovať a organizovať, výborné komunikačné a prezentačné schopnosti, asertivita, odolnosť voči stresu, schopnosť riešiť problémy.
- Vodičské oprávnenie: skupina B – aktívny vodič.
Čo ti ponúkame my
- Práca na inovatívnych projektoch: digitálna transformácia, dátová analytika, Al, technologické riešenia s reálnym dopadom.
- Možnosť ovplyvniť celý priebeh projektu: tvoj prístup a tvoje rozhodnutia budú mať reálny dopad na jeho výsledok.
- Priestor na odborný rast: certifikácie, školenia, účasť na odborných konferenciách.
- Podpora po nástupe do firmy: mentoring a buddy program pre nových zamestnancov.
- Jednoduchá organizačná štruktúra: priama komunikácia, minimum byrokracie, žiadne riadiace stupne.
- Flexibilita v práci: flexibilná pracovná doba, hybridný model práce (Bratislava + home office), dôraz na work-life balance.
- Motivačné finančné ohodnotenie: férový plat prispôsobený dosiahnutým pracovným znalostiam a skúsenostiam.
- Benefity pre komfort: možnosť parkovania, nap room, účasť na športových a kultúrnych akciách či teambuildingoch a ďalšie benefity, ktoré prispôsobíme tak, aby dávali zmysel.
